2023年6月14日－7月13日，扬州市开展了“公共就业服务情况调查”，调查结果分析如下：

一、参与调查者的基本情况

本次调查共有17人次参加，其中男性占41.18%、女性占58.82%；年龄在18至35岁之间的占76.47%，36至59岁之间的占23.53%。学历方面，中专及高中占11.76%，大专占17.65%，本科及以上占70.59%。从居住地区来看，扬州市区占94.12%，高邮、宝应、仪征三县（市）共占5.88%。

二、参与调查者的就业情况

调查结果显示，在单位就职的市民占58.82%，灵活就业的占5.88%，自主创业的占5.88%，暂未就业的占29.41%；市民从事的行业类型主要有：文化、体育和娱乐业（23.53%），住宿和餐饮业（17.65%），工业（17.65%），金融业（11.76%），旅游业（11.76%），教育业（11.76%）。

从收入来看，47.06%的市民年收入在3－6万元，41.88%的在6－15万元，5.88%的在3万元以下，5.88%的在15－30万元。

求职过程中，市民面临的主要困难有：工资待遇低（64.71%）、工作时间长（64.71%）、就业信息获取渠道少（58.82%）、职业技能不符合招聘要求（58.82%）、工作经验缺乏（52.94%）、学历水平较低（41.18%）、年龄不合适（29.41%）。

三、参与调查者对于公共就业服务的看法及建议

根据调查，知道我市提供公共就业服务的市民占70.59%，不知道的占29.41%。知道的渠道主要有：网络招聘平台（82.35%），政府官网、微信、网络直播等平台（76.47%），就业服务中心（35.29%），人力资源服务机构（35.29%）。

求职过程中，市民享受过的公共就业服务主要有：线上线下招聘会（58.82%），职业技能培训（52.94%），就业政策法规咨询（47.06%），就业补贴申领（47.06%），就业见习（41.18%），就业、失业登记（29.41%）；对于公共就业服务，认为有帮助的市民占70.59%，认为没有的占29.41%。

对于《扬州市促进高质量充分就业总体方案（2023－2025年）》（以下简称《方案》），知道的市民占70.59%，不知道的占29.41%。

对于《方案》明确的促进高质量充分就业任务，市民比较关心的有：扶持重点群体就业（64.71%）、强化职业技能培训（52.94%）、实施精准就业服务（52.94%）、落实就业优先政策（47.06%）、赋能创业带动就业（47.06%）、依法保障劳动权利（41.18%）、激发市场主体活力（35.29%）。

对于《方案》中提出的“实施精准就业服务”措施，70.59%的市民认为应推动基层公共就业服务平台建设，64.71%的认为应支持社会组织开展各类公益性人力资源服务活动，58.82%的认为应实现常住人口基本公共服务全覆盖，52.94%的认为应建立健全全方位公共就业服务体系，41.18%的认为应实施省有关劳务品牌创建任务，29.41%的认为应深化户籍制度和档案服务改革。

对于提升公共就业服务水平，市民也提出了一些建议，主要包括：

1、健全覆盖城乡的公共就业服务机构，建设一批“家门口”就业服务站。

2、聚焦重点群体，开展满足不同就业形态的各类职业技能培训。

3、完善公共就业服务多渠道供给机制，提升公共就业服务均等化、精细化、便捷化、专业化水平。